最も多い質問ですが、専門学校や芸大の方以外でも大丈夫です。過去専門学校・芸大を卒業して入社した人数は少ないです。ただし、1点注意事項があります。
未経験でもOKですが、未勉強であることは全く違います。個人の範囲内（趣味）であれ、希望する職種内容に触れ、考える・行動する努力は必要となります。入社前から未経験なりに職種に関わろうと努力してきています。また入社後も早く成長するために、帰宅後、日々勉強や研鑽をしています。未経験でも一人前になれるような研修・サポートはもちろん行いますが、一人前としてスキルを身に着けるかどうか本人の頑張りと意識が大きいです。
影響はありません。弊社では応募される方の考え方・価値観を重視します。
選考に通過された方のみ、Wantedlyのメッセージにてご連絡いたします。
ご縁がなかった方には、ご連絡いたしません。ご了承下さい。
必要書類をファイル転送サービス等でアップロードして、URLをWantedlyのメッセージにて送信してください。
詳細は説明会にてお話します。提出方法の詳細ついては質問NO.09をご覧ください。
現在、インターンは内定者を対象としています。本人の希望時間・シフトなどを考慮したうえで、決定します。1DAY～長期など自由に選んでいただけます。
インターンについて詳しくはこちら
記載内容における気を付けるべきポイントは、「いつも通り」を表現していただくことです。よく、自己PRやガクチカを積極的に伝えて「私がいかに素晴らしい、すごい人間か」を言わなくはならないという風潮が就職活動にありますが、バケモノが履歴書・面接で知りたいのは「いつも通りの姿と考え方」です。
その他気を付けるべきポイントは、履歴書・ポートフォリオ・課題などの提出形式や提出期限です。毎年形式と期限を守れない方もいらっしゃいますのでお気を付けください。
デザイン・プログラミング学校（学科）を卒業しなければならないということはありません。弊社には一般大学出身でデザイン、コーディング業務に携わっている者の方が多いです。ですが、覚えることが非常に多いので、日々勉強は求められます。
それぞれに求める経験やスキルのレベルには、明確な基準は設けておりません。
ただしディレクターは業務内容上、コミュニケーション能力や管理能力が求められます。またデザイナーやコーダーは、実務経験よりも考え方や姿勢の面で向いているかを重視しています。なのでそれぞれの職種の業務に対し「好き！」「楽しい！」と思えて、日々勉強できることが大切だと思っています。
弊社の指定するポートフォリオに指定の形式はありません。
弊社ではポートフォリオを「自身のスキル、特技、興味関心事を表現できるもの」と定義しています。デザイナー志望だからデザイン集を提出しなければならないという縛りはありません。ご自由に作成ください。
過去に提出いただいた例を挙げると、ゲームの紹介や自身が歌っている姿を動画にしたもの、コピー用紙に何枚もキャラクターの模写を描いたもの、4コマ漫画、短めの小説など、媒体・絵・文字に限らず様々なものがありました。企画書やレポートなども歓迎です。
ポートフォリオの定義・提出方法の詳細ついてはこちらをご覧ください。
可能です。授業内、プライベート問わず、制作物を提出いただけます。
説明文や意図をよく見ます。押さえるポイントは特にありません。自身のスキル、特技、興味関心事を表現してください。
適職・性格診断のようなものです。チェック式の問題ですので、特に事前準備・勉強は必要ありません。
好きなこと・やりたいことを熱量もって話せる人、表現できる人。私は今いるバケモノメンバーは、人に合わせたり、価値観を否定する人はいないと断言します。自分らしさを貫いています。
当社指定の履歴書のみ受け付けております。
丁寧さ、普段の姿が履歴書から感じられるかどうか。もちろん、記載されている文章はすべてチェックします。
学歴などよりも、個性や人柄を重視しています。
履歴書を記入するにあたっての禁止事項は特にありません。文字が見やすく、消えにくいもので書かれてあれば、色鉛筆でもペンでも、ご自由に装飾していただいて結構です。
ただ、ダウンロードした履歴書そのものや、ご自身の書かれた弊社オリジナル履歴書をSNS等にアップするのはご遠慮ください。
顔がはっきり判別つく写真であれば、日常の写真や記念写真、その場で撮った自撮り写真でも構いません。ただ、ザ・証明写真のようなものは弊社のルール上禁止させていただいてます。
写真は現像・印刷したものを貼っても、データで差し込んでいただいても、どちらでも大丈夫です。
Wantedly上でミートアップを予約していただいた際に、こちらからダウンロードページのURLをお送りします。そちらから希望職種のオリジナル履歴書を選んでダウンロードをしてください。ダウンロードファイルの中にはサンプルや注意事項なども記載しておりますので、ご確認の上ご記入をお願いします。
一度紙に印刷していただき、手書き、スキャンにてPDF形式にするのが一般的な方法になります。必ずしもA3用紙に両面印刷する必要はありませんが、A4やB3等異なるサイズで印刷出力した場合、再度データ化する際に字がぼやけて見えにくくなる可能性があります。両面印刷でなくともA3用紙に出力することが望ましいです。また、印刷出力しなくとも、ペンタブなどを使用してデジタル上で手書きしていただくことも可能です。
手書きした履歴書をデータ化する方法としておすすめするのが、コンビニのプリンタでスキャンする方法です（自宅にスキャナがある方は自宅でしていただいて構いません）。
多少お金がかかったり、USBやスマホアプリなど方法によっては用意が必要になりますが、確実性で言えば一番安定です。
詳しいデータ化の方法についてはこちらの記事を参考にしてください。
※履歴書をスマホで写真に撮り、それをデータファイルとして提出するのはご遠慮ください。何がしかの方法でスキャンしデータ化したものを提出してください。
履歴書の提出期限は会社説明会内でお話しますが、各説明会の開催後、約2週間を〆切日としています。
その他履歴書提出に関する詳しい情報は、説明会内でご説明いたします。
堅苦しくなく会話を楽しみたいので、自然体でいつも通りのファッションと話し方で大丈夫です。面接は、相互理解を進める場だと考えていますので、学生の皆さんから見てバケモノが自身が一生懸命働ける環境かを判断する視点を持っていただくことが大切です。
もちろんです！普段通りの皆さんを見たいので、ぜひ私服で臨んでください。
弊社の言う私服とは、そのまま文字通り「普段着ている服」を指します。「私服とは書かれてあるものの、こういった場にはスーツ・オフィスカジュアルで来るべき」という忖度は一切必要ありません。ただ、必ずしも普段着ている服でなければならない訳ではなく、ご自身の個性を表す服であれば一張羅でも構いません。
問題ありません。いつも通りのメイク、ファッションをお見せください。
「企業をオオバケさせる」という意味合いをこめて、バケモノという名前にしています。珍しい名前なので、お客様には覚えてもらいやすいです。
社長が20歳の時、30歳までにWEBの会社を設立すると決意。新卒で入社した3年間は小さな制作会社で、その後の3年間は上場企業で務める傍ら、フリーランスとして活動していました。社名は最初登記可能かどうか大阪の法務局で判断できず、東京の法務局で審議されました。結果、30歳の誕生月から1ヵ月遅れてバケモノ株式会社は設立されました。
2022年11月に新オフィスへとお引っ越し。まだ家具などは揃っていませんが、前のオフィスよりもだいぶ広くなりました。メンバー同士円滑にコミュニケーションが取れるようにデスク間に仕切りはなく、職種ごとに固まっているためお互い相談しやすい環境になっています。もちろん社長室もありません。今後はリラックススペースやバーカウンターなどを設置してより居心地の良いオフィスへと改良予定です。
また、社内は土足厳禁、禁煙です。現在はメンバー10人のうち3人がリモートワーク中です。
進んで物事に挑戦していける環境です。少人数なので、自分の意見が言いやすいです。
現在、時短勤務で働いているメンバーはいます。
家庭の事情によりフルタイムで働くのが難しい方や、資格の勉強やプライベートでの活動と仕事を同時に頑張りたい方は、柔軟に対応いたします。
新規の制作案件は同時に5つ程度。それとは別に、WEBサイトの運用・保守案件も多数行っています。
入社のタイミングで新しいパソコンを購入いたします。本人の希望により、MacかWindowsを選択できます。
Abobeソフト、Microsoft Officeソフトに関しても、全メンバーに会社用のライセンスを付与しています。その他、使用する機器やアプリケーションは都度購入しています。(MORISAWA PASSPORTやCLIP STUDIO PAINTなど)
当社はお客様と秘密保持契約を結んでいるため、サイトには掲載しておりません。
1次選考以降にご希望される方にお見せいたします。
ディレクターは社内外とのコミュニケーションが多く発生する職種です。求められる要素や向き不向きはたくさんあるかと思いますが、「人と話すこと」「忙しくすること」「予定を立てること」が好きな人は向いていると思います。
全デザイナーがWEB・DTPの両デザインを受け持っています。WEB担当、DTP担当で分けるようなことはしていないので、様々な形態のデザインを受け持つことができます。
他の人が作ったデザインをよく見るようにしています。WEBデザイン・広告デザインだけにこだわらず、日常に溢れている様々な物に興味を向けることで、アイデアを蓄えています。また、アイデアを形にするためにはどのような作り方をするのがいいのかを考え、新しいツールを模索したり、ツールの使い方を日々勉強しています。
現在弊社で使用している主なプログラミング言語はPHP（サーバーサイド）・Javascript（フロントエンド）です。Javascriptフレームワークは、Vue.js、jQueryなど用いております。
※豆知識・・・「Java」と「Javascript」は名前は似ているけど、別のプログラミング言語です
プログラムを必要とするのはWEB制作やIT関連の会社です。その際に、使用するプログラミング言語は様々です（WEBサイト制作であればHTML・CSS・PHP・Javascriptなど…）。各企業が募集している職種などでご判断いただくのが最適だと考えています。
完全分離ではなく、メインの職種とサブの職種で分けています。例えば、8割はデザインの仕事、2割サイトのコーディングなど。基本的に入社時の希望職種をメイン職として携わっていただきます。
業務に必要なデータを管理する際、テレワークではデータの共有保存場所に直接接続できなかったり、アップロードやダウンロードに時間がかかったりするため、オフィスに比べると余計な手間が生じます。また、DTPのデザインになると、印刷して色や文字のサイズ感を確認することが多いですが、それができないので調整が難しいです。それ以外では特に不便さを感じてはいません。
OB・OG訪問は現在実施しておりません。3月・4月・5月に会社説明会ではメンバーの一部も参加しますので、社内の雰囲気が知りたい方はその際にご質問をしていただければ幸いです。
カメラマン以外にも撮影に関わることはあります。例えば、ディレクターやデザイナーが撮影現場に同行する場合もあります。趣味や学業でカメラをされている方でも挙手していただければ撮影に携わることができます。ただしカメラマンとしての専門職種はないため、デザイナー、ディレクター、プログラマーと兼業していただくことになります。
メンバーの希望を聞いて購入していますので、好きな飲み物があれば是非ご相談ください。
過去、英語や日本語能力検定といった語学系や、将来やりたい新規事業にまつわる書籍を購入したことがあります。業務範囲かどうかの解釈は人によって変わりますので、買いたい本があれば、その都度相談して、購入の可否を決めています。
もちろんあります。皆さんが今後挑戦していきたい思いが事業になれば嬉しいです。
就労ビザの取得、書類手続きなど入国管理局での面談に同席します。就労に関する印紙代は会社負担です。ご希望あれば日本語能力検定「N2→N1」の学費、勉強代の書籍まで全て会社で負担します。
ジャンルに特化しているわけではないですが、製造業のWEBサイト制作が多いです。（全体の20%程度）。他にも、クリニック・病院・メーカー・商社・飲食・小売・行政・士業など様々な業界のWEBサイトを制作しています。詳しくは、以前にWantedlyのストーリーで今までの制作物一覧を掲載していますのでご覧ください。
新規案件・保守運用案件・新規事業を３つに分け、それぞれの事業を分社化します。それぞれの会社は現在は働いてるメンバーが社長になってくれたらと考えています。
